Profil

Spółka CEZ Polska powstała w roku 2006 a jej siedzibą była i nadal jest Warszawa. Przez kolejnych 15 lat spółka była odpowiedzialna za strategiczne zarządzanie działalnością Grupy CEZ w Polsce. Jej rolą był nadzór nad funkcjonowaniem wszystkich spółek wchodzących w skład Grupy na terenie Polski, odpowiedzialność za ich restrukturyzację i integrację zgodnie ze standardami obowiązującymi w Grupie CEZ oraz monitoring możliwości inwestycyjnych i wdrażania nowych projektów rozwojowych. W ramach integracji grupy wydzielono w spółce CEZ Polska wielofunkcyjne Centrum Usług Wspólnych (Shared Services Center), które przez wiele lat było zapleczem usługowym dla wszystkich spółek w Polsce.

​​​​​​​W celu zwiększenia wydajności oraz z uwagi na optymalizację procesów w roku 2020 wdrożono nowy model zarzadzania aktywami w Polsce. Wzmacniając niezależność i samodzielność spółek produkcyjnych, z jednoczesnym uwzględnieniem specyfiki ich codziennego działania oraz utrzymaniem grupowych standardów doszło w roku 2020 do nowego zdefiniowania roli CEZ Polska. Obecnie CEZ Polska jako spółka holdingowa koncentruje się na zarządzaniu strategicznym dla całej Grupy CEZ w Polsce, zapewnia jednolity wizerunek (tożsamość i integralność korporacyjna), wpływa na sytuację rynkową z punktu widzenia regulacji energetycznych, ustawodawstwa i sytuacji politycznej (monitoring regulacyjny, sprawy publiczne, lobbing, ocena ryzyka regulacyjnego itp.)
Właścicielami udziałów w spółce CEZ Polska Sp. z o.o. są podmioty zależne z Grupy CEZ, w tym ČEZ, a.s.

STRATEGIA PODATKOWA
W ramach realizacji strategii podatkowej stosujemy najwyższe standardy, zapewniając prawidłową i terminową realizację obowiązków nałożonych przepisami prawa. 

INFORMACJA O STRATEGII PODATKOWEJ ZA 2020-PGK CEZ Polska.pdf

POLITYKA RÓŻNORODNOŚCI I INTEGRACJI

Grupa CEZ stwarza warunki, w których każdy może w pełni rozwinąć swój potencjał. Odrzucamy wszelkie formy dyskryminacji a nasze stanowisko potwierdziliśmy podpisując Europejską Kartę Różnorodności. Szanujemy i cenimy różnice między ludźmi w aspekcie wieku, płci, rasy, sprawności fizycznej, orientacji seksualnej, wykształcenia, statusu społecznego, pochodzenia etnicznego, religii, przynależności politycznej, członkostwa w związkach zawodowych lub innych różnic. Jesteśmy przekonani, że zapewnienie równych szans oraz wsparcie różnorodności i integracji jest naturalnym sposobem innowacyjnego i zrównoważonego prowadzenia działalności gospodarczej. Te wartości znajdują odzwierciedlenie we wszystkich obszarach naszej działalności oraz naszej strategii grupowej. Wszystkie nasze kroki i działania regularnie monitorujemy, analizujemy i w sposób transparentny przekazujemy do wiadomości.
W nawiązaniu do powyższego Zarząd spółki CEZ Polska, w ślad za kierownictwem Grupy CEZ, przyjął do stosowania regulacje grupowe dotyczące wdrożenia Polityki różnorodności i integracji w spółce CEZ Polska

POLITYKA RÓŻNORODNOŚCI I INTEGRACJI W CEZ POLSKA.pdf

POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ŚRODOWISKA

GRUPA CEZ podobnie jak inne organizacje na całym świecie podejmują liczne działania wychodzące naprzeciw wyzwaniom wynikającym z nadchodzących zmian w obszarze ochrony środowiska, relacji społecznych, szeroko pojętego bezpieczeństwa i odpowiedzialności biznesu. Stwarza to ogromne szanse na osiągnięcie sukcesu w transformacji na poziomie strategii spółek i całej branży energetycznej.
Niezmiennym priorytetem i wspólnym celem GRUPY CEZ jest bezpieczeństwo, odpowiedzialność, działanie z poszanowaniem środowiska naturalnego oraz minimalizowanie uciążliwości związanych z funkcjonowaniem spółek. Te wartości znajdują odzwierciedlenie we wszystkich obszarach naszej działalności. Dzięki przyjętej i stosowanej we wszystkich spółkach GRUPY CEZ Polityce bezpieczeństwa i ochrony środowiska wdrażamy najwyższe standardy w tym obszarze.

POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ŚRODOWISKA.pdf

Podstawowe dane o spółce